当前位置:杂志首页 >> 精品导读 >> 正文

高铁站党建工作组织基础如何强化

发表时间:2018年8月10日 浏览:48次

【摘要】高铁时代党建工作面临着新形势,高铁职工必须树立高标准的服务意识,顺应新时代所提出的新要求,必须随着传统运输管理方式的转变积极探索高铁站段党组织建设的新模式。

【关键词】高铁站段;党建工作;组织基础;强化

截止2017年底,高速铁路运营里程增加到2.5万公里,占世界高铁总量的66.3%,铁路电气化率、复线率分别居世界第一和第二位。基本建成高速铁路为支撑、总规模超50000km的快速铁路网络以及总规模超70000km的区域超承载能力的通道局域网络。可以说我国当前正处于高速铁路运输模式构建的黄金机遇期,与此同时必须做好高速铁路站段党建工作。与传统运输模式党建工作相比,高速铁路在工作理念、工作环境、工作模式等方面都发生了巨大变化,用开放性思维谋划高铁站段党建新格局,用开发性模式汇聚高铁站段党建新资源,用开拓性精神拓展高铁站段党建新载体,力争安全业绩、运行速度、服务效率、社会效益等的世界一流。

一、开放性思维谋划高铁站段党建新格局

(一)充分发挥党建第一责任人的引领和指导作用

党建第一责任人必须紧跟高铁站段党建工作形势的发展变化和建设管理模式的调整不断更新思想,敢于打破思想束缚,充分发挥引领和指导作用。确保自身党建新思维与高铁站段管理工作同步,与服务接受群体的合理需求同向,始终坚持与时俱进的党建工作思维模式,将党建工作还原于高铁站段建设“十三五”目标的背景中,放置于高铁站段建设“走出去”战略以及构建和谐社会的理论高度,将高铁站段党建工作与构建和谐铁路建设大局紧密联系起来,运用“严格管理,科学管理和问题管理”思维模式探索并探讨高铁站段党建组织基础强化的基本路径和可行路径,严格落实“两个一以贯之”的要求,创新高铁企业党建工作体制机制,强化企业党委把方向、管大局、保落实的领导作用,确保党建工作更好服务于高铁站段建设,夯实高铁站段党建工作的组织基础,为在“交通强国、铁路先行”的新征程中走在前列提供坚强政治保证。

(二)高铁站段运营中体现党建工作成果

党组织在高铁站段运营过程中发挥着政治核心的作用,在具体的运营管理中,必须通过“虚功实做”强化党建工作与高铁站段运营管理的有机结合,正确处理党建与具体实践的关系。一方面党建工作对高铁站段运营管理具有强大的指引、推动和促进作用,为此必须深入实际运营过程,将党建工作有机融入和渗透到高铁站段运行管理的实际工作中去,使之贯穿于高铁站段运营全过程的始终。另一方面,以高铁站段运营管理为抓手带动党建组织基础的建设与强化,以安全优质、快速高效、服务至上的典型工作为样本,通过实实在在的高铁站段建设成果演绎和诠释党建工作组织基础强化的新模式,充分调动高铁站段全部参与者树立和发扬“勇攀科技高峰、争创服务一流”的高铁党建精神模式,充分肯定并体现党建工作成果。

二、开发性模式汇聚高铁站段党建新资源

作为基础性和系统性很强的党建工作,必须在全体参与、全员联动的基础上,以人为本,创设温馨和谐、真诚包容的思想环境与工作氛围,将高铁站段党建组织基础强化作为系统性和整体性任务,终将党建工作视为议事日程之首,定期开展党建工作总结不足、交流经验、解决问题、树立典型的组织活动。不断完善高铁站段党建工作与高铁项目参建单位党建工作的有效衔接,充分发挥参建单位专兼职书记的骨干带头作用,参建单位书记是其单位部门党建工作的主要组织、策划和参与者,也是党建工作顺利衔接的关键所在,通过这一过程将参建单位党建工作已有成果有效融入党建工作组织基础强化中来,保证高铁站段参与方在坚实的思想基础上创先争优,协调好高铁运营服务和基层党建组织工作的关系,加强基层支部在高铁党建工作中的推动作用。为汇聚高铁站段党建新资源,还必须突破界限、整合资源,积极吸收一线工班长和技术骨干并作为重点发展培养对象,增强党支部队伍建设,努力提高基层支部党员的基础待遇,积极汲取不同历史时期党建工作的成功经验,认真采纳党员干部合理化的对策建议,杜绝“内热外冷”、“内外脱节”等低效率现象的出现,确保高铁站段党建工作组织基础强化相关人员认识一致、步调一致、思想进程一致。

三、开拓性精神拓展高铁站段党建新载体

(一)加强不同层面党员的沟通交流

我国的高速铁路研究始于上世纪八十年代,但是真正意义上的高速铁路是上世纪末二十一世纪初始建的,可以说是与现代科学技术发展同步发展的产物。高铁站段现有党员中年龄构成较为复杂,既有规模逐渐缩小的60后党员,也有规模较为稳定的80后党员,更有规模逐年增加的90后党员。从知识构成和人员教育水平来看,既有接受过高等教育的高素质专业技术人员,也有文化水平较低的普通工人。所以从党建工作强化、加强党内民主等角度而言,必须通过传统+现代化等多种沟通方式加强不同层次党员之间的有效交流,如电话、短信、微博及QQ、微信、钉钉工作群等,并基于此构建全体党员共同学习、互通有无,共同进步的全员学习新模式,增进党建与新技术的有机融合,进一步提升高铁站段党支部党建工作的质量与效果。

(二)利用网络技术提升党建工作效率

高铁站段服务具有点多线长、人员流动分散、人多量大、人员复杂、时段性强等特点,加强现代化网络技术的运用可以提升高铁站段管理和服务的效率,有机整合各参与方党建信息资源,通过构建网络化新型党建模式,有效突破空间和时间障碍,缩短信息传递链并服务于分散流动性党支部,充分体现高铁站段党建工作组织基础强化与现代信息化技术的有效融合,从而扩大管理范围、压缩管理成本,提高管理效率,消除高铁站段党建工作死角,拓展党员政治理论学习和政策信息领悟的视野,构建互动性党建教育管理模式,彻底逆转过去的说教式和灌输式教育模式,进一步提高党建工作效率。

四、结语

高铁站段在服务和保障人们出行方面发挥着不可取代的作用,而加强党建工作是高铁站段提升服务质量、强化服务理念、安全维稳的根本途径,在高铁站段党建工作组织基础强化过程中,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深化落实“强基达标、提质增效”工作主题,不断创新、丰富、完善并不断突出党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

【参考文献】

[1]李仕凯.企地共建促生产,引领党建新模式[J].现代国企研究,2017(02):257-258.

[2]景建民.京沪高铁维管中的党建转型[J].企业文明,2014(06):74-75.